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Le novità e le scadenze fiscali per l’Impresa
Fonte MySolutionIN BREVE · Rottamazione-quinquies 2026: la nuova definizione agevolata· Certificazione Unica 2026: la gestione della tripla scadenza per i sostituti d’imposta· Entro il 16

Settimana corta in azienda: si può adottare anche senza legge
5 Marzo 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La proposta di legge sulla settimana corta non diventerà legge. Il 3 marzo 2026 la Camera ha approvato un emendamento

UNIEMENS malattia: in vigore le nuove regole con calendario giornaliero e Smart Task
2 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it In vigore le nuove regole per la gestione degli eventi di malattia nel flusso UNIEMENS. Le istruzioni del Messaggio

Le novità e le scadenze per la gestione del Personale
Fonte MySolution. IN BREVE • La versione definitiva del mod. 770/2026 • Pubblicato il nuovo modello 730/2026 • Proroga degli incentivi occupazionali ex Decreto Coesione:

Bando ISI INAIL: 600 milioni a fondo perduto per la sicurezza sul lavoro
5 Marzo 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Dal 13 aprile e fino alle ore 18 del 28 maggio 2026 le imprese possono presentare domanda per

Rottamazione quater e quinquies, niente riapertura nel Milleproroghe
23 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Niente modifiche alla Rottamazione quinquies e nessuna riapertura della rottamazione quater. La commissione Bilancio della Camera non ha approvato gli emendamenti

CPB: l’AdE chiude il cerchio su cause di cessazione e reddito concordato
25 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Non tutte le operazioni incidono sul Concordato Preventivo Biennale. E non tutte le variazioni di reddito fanno decadere il

Conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria: novità della Legge di Bilancio 2026 e della Circolare Inps n. 12/2026
Fonte: MySolution Premessa La legge di bilancio 2026 ha profondamente rivisto la disciplina del conferimento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) al Fondo di Tesoreria

Detassazione notturni e festivi: istruzioni per la busta paga pesante
25 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a turni avviene in via automatica,


